Avocat Droit du travail (Employeur), Charente-Maritime (17)

Droit du travail (Employeur) et le cabinet de Bernadette GUILHOT

Exerçant en cabinet individuel, mon activité principale est le droit du travail.

Je suis avocat depuis 1987 et mon expérience m’a démontré combien il est difficile de résoudre un problème lorsque l’on ignore ses droits.

Vous êtes un excellent maçon, informaticien ou chef d'entreprise, mais vous ignorez les règles du droit du travail. C’est normal.

Moi, c’est mon métier. Je suis là pour vous aider, vous conseiller, vous assister ou vous représenter devant un tribunal.

Ne croyez plus qu’un avocat ne sait que plaider. Il est d’abord celui qui peut vous éviter un procès.

Ne croyez plus que l'avocat ne fera que vous coûter cher. Il est au contraire celui qui, pour un coût raisonnable,  peut vous éviter de perdre beaucoup d’argent.

Le droit du travail

Parce que le travail est la 1ère préoccupation de chacun d’entre nous, parce qu’il est notre quotidien et source de bien des conflits, il est indispensable de bien le connaître. Or notre législateur ne cesse de le réformer. Le Code du Travail est actuellement en cours de refonte et devrait être publié en mars 2008. Présenté par le gouvernement comme une simplification, en réalité il va s’enrichir de plus de 1000 nouveaux articles. Comment alors s’y retrouver sans l’aide d’un professionnel.

Le droit du travail et vous

Domaine du droit complexe, le droit du travail est fait de spécificités, d’exceptions, de dérogations au droit commun. Combien d’employeurs doivent faire face à un procès devant le Conseil des Prud’hommes pour avoir mal rédigé un contrat, licencié trop rapidement, omis des mentions sur un bulletin de salaire.
Combien de salariés dont les droits ne sont pas respectés se sentent démunis face à un patron qu’ils ne savent pas comment affronter.

Les litiges relatifs au contrat ou aux conditions de travail n’aboutissent pas à systématiquement à un procès. Bien souvent, que vous soyez employeur ou salarié, le conseil d’un avocat vous permettra de résoudre le problème sans en arriver à une procédure.

Si malgré tout, le procès est inévitable, il est d’autant plus indispensable d’avoir recours à un avocat qui maîtrise les règles du droit du travail saura éviter les pièges et répondre aux arguments qui vous seront opposés par votre adversaire.

Quelle que soit la difficulté que vous devez affronter, que vous soyez employeur ou salarié, votre meilleur réflexe est de vous adresser à un avocat afin de connaître vos droits et les possibilités qui s’offrent à vous.