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Avocat Droit du travail (Employeur), Haute-Corse (2B)

ROUSSEL  Catherine Avocat en Droit du travail (Employeur), Haute-Corse 2B


Droit du travail (Employeur) et le cabinet de Catherine ROUSSEL

Après plusieurs années d'exercice en tant qu'avocat au Barreau de VERSAILLES, Maître Marie-Catherine ROUSSEL-FILIPPI exerce désormais son activité à CORTE, en tant qu'avocat au Barreau de BASTIA.

Outre son activité généraliste en droit civil liée à la situation du Cabinet, Maître ROUSSEL-FILIPPI traite en particulier des dossiers relatifs aux relations entre employeur et employés, dans le secteur privé et la fonction publique.

Compétences

Droit du travail (Employeur) et le cabinet de Catherine ROUSSEL

Après plusieurs années d'exercice en tant qu'avocat au Barreau de VERSAILLES, Maître Marie-Catherine ROUSSEL-FILIPPI exerce désormais son activité à CORTE, en tant qu'avocat au Barreau de BASTIA.

Outre son activité généraliste en droit civil liée à la situation du Cabinet, Maître ROUSSEL-FILIPPI traite en particulier des dossiers relatifs aux relations entre employeur et employés, dans le secteur privé et la fonction publique.


Ces dossiers de droit du travail et de droit de la fonction publique portent notamment sur les litiges liés :

    • à l'exécution des contrats de travail,
    • au harcèlement,
    • à la rupture des contrats de travail (licenciements, rupture des contrats à durée déterminée...),
    • à la procédure disciplinaire,
    • à l'exercice du droit syndical,
    • aux maladies professionnelles, accidents du travail et inaptitudes,
    • à la contestation des décisions portant autorisation de licenciement des salariés protégés,
    • à l'avancement des agents de la fonction publique.

ROUSSEL Catherine

Avocat en Droit du travail (Employeur), Haute-Corse 2B

La clarté de la facturation est notre préoccupation principale. Nos clients sont informés préalablement de nos coûts d’intervention sur la base du baréme suivant:

ROUSSEL& associé
taux horaire avocat (travaux de cabinet,audiences,entretiens clients, expertises)
vacations horaires (Temps de déplacement et d'attente)
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Ce baréme est celui habituellemnt pratiqué parnitre cabinet il peut-être envisagé également dans des cas particuliers l’établissement d une convention faisant pour partie dépendre l’honoraires du résultat obtenu

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