Vous avez besoin d'un avocat disponible, réactif et compétent en droit du travail.

Maître Jessy FARRUGIA est là pour vous conseiller et vous assister dans la prévention, la négociation et le règlement de tout litige né ou à naître.

Combative et déterminée, je mettrai tout en ouvre pour atteindre vos objectifs.

Le droit du travail recouvre l'ensemble des règles juridiques ayant pour objet, dans le secteur privé,les relations du travail entre employeurs et salariés et régissant les rapports d'emploi (le contrat de travail et les licenciements) et les rapports professionnels qui présentent une dimension collective (grève, négociation et conventions collectives, syndicats, représentation du personnel etc.).

Le succès de toute action éventuelle dépend de la parfaite maîtrise du droit applicable et de la stratégie adoptée pour chaque affaire. Aussi, il est impératif de se faire assister par un avocat.

Mes domaines de prédilection sont notamment :

En matière contentieuse :

Mise en ouvre d'une procédure de licenciement d'un salarié quel qu'en soit le motif
Défense des employeurs et salariés devant tous les Conseils de Prud'hommes de FRANCE, afin de faire valoir leurs droits et le bien fondé de leur position
Harcèlement moral et/ou sexuel
Heures Supplémentaires

En matière contentieuse :

Rédaction de lettre de licenciement ou de lettre de contestation à licenciement
Prise d'acte de la rupture de contrat de travail aux torts de l'employé ou de l'employeur
Rédaction de contrat de travail ou autres actes liés à l'entreprise
Avertissement ou Lettre de mise en garde etc.

Naturellement, je me tiens à votre disposition afin de discuter de votre dossier.

Jessy FARRUGIA

Avocat

Tél : 01 53 64 59 59

Port. 06 30 73 91 98

Les avocats

FARRUGIA Jessy

Avocat en Droit du travail (Employeur), Seine-Saint-Denis 93

La clarté de la facturation est notre préoccupation principale. Nos clients sont informés préalablement de nos coûts d’intervention sur la base du baréme suivant:

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taux horaire avocat (travaux de cabinet,audiences,entretiens clients, expertises)

vacations horaires (Temps de déplacement et d'attente)

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Ce baréme est celui habituellemnt pratiqué parnitre cabinet il peut-être envisagé également dans des cas particuliers l’établissement d une convention faisant pour partie dépendre l’honoraires du résultat obtenu

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