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L'absence de préavis concerne :
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la faute grave et de la faute lourde du salarié : le salarié quitte immédiatement l'entreprise (le jour de la réception de la lettre de licenciement) et l'employeur ne lui paiera pas le ou les mois de préavis.
- le cas de la femme en " état de grossesse apparente " qui peut rompre son contrat sans devoir respecter un préavis vis-à-vis de son employeur et sans lui verser aucune indemnité à ce titre.
- pendant la période d'essai, les parties peuvent se séparer sans préavis. il suffit de respecter le délai de prévenance de quelques jours déterminé par le contrat ou la convention collective.
Important: Formulez votre demande dans vos propres mots et un avocat vous y répondra.
