Congé de paternité
Le salarié, père d’un enfant venant de naître, peut demander à bénéficier d’un congé indemnisé d’une durée de 11 jours (pour un seul enfant) à 18 jours (en cas de naissance multiple) calendaires (samedi, dimanche et jours fériés compris), durant lesquels son contrat de travail est suspendu.
L’indemnisation prévue est également ouverte pour les pères demandeurs d’emploi ou stagiaires de la formation professionnelle. Les jours de congé de paternité se cumulent avec le congé de naissance de trois jours accordés aux salariés pour la naissance de l’enfant. Le congé de paternité et les 3 jours du congé de naissance peuvent se succéder ou être pris séparément, le congé de paternité devant débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance.
Important: Formulez votre demande dans vos propres mots et un avocat vous y répondra.
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