L'aide dégressive à l'employeur (ADE)

L'aide dégressive à l'employeur (ADE)

Une aide dégressive peut être attribuée à l’employeur qui embauche un demandeur d’emploi bénéficiaire de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), âgé de 50 ans ou plus, ou qui justifie d’une indemnisation de plus de 12 mois, sous réserve que l’emploi ne soit pas repris chez le même employeur.

L’embauche doit être réalisée en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée d’au moins 12 mois et n’excédant pas 18 mois, à temps plein ou à temps partiel.

Cette aide peut être versée pendant une période de 1 à 3 ans, dans la limite de la durée des droits. Elle est fixée à :
- 40 % du montant du salaire de référence pendant la première année pour les CDI et le premier tiers de la période pour les CDD 
- 30% du montant du salaire de référence pendant la deuxième année pour les CDI et le deuxième tiers de la période pour les CDD 
- 20% du montant du salaire d’embauche pendant la troisième année pour les CDI et le troisième tiers de la période pour les CDD

La demande d’aide dégressive doit être présentée préalablement à l’embauche.