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Vendredi 03 septembre 2010
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Travail
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 ETUDE CONFIDENTIELLE |
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Mise à jour le
02/03/2009 |
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Le contrat à durée déterminée à objet défini
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Si vous êtes cadre ou ingénieur, un employeur peut désormais vous proposer ce type de contrat qui permet de vous recruter pour la réalisation d'une tâche bien précise (la mise en place d'un nouveau produit, un audit...) et temporaire.
Ce CDD a une durée minimale de 18 mois et maximale de 36 mois, non renouvelable. Vous avez droit à une indemnité de 10 % de votre rémunération brute lorsque ce contrat à durée déterminée à objet défini arrive à son terme.
Le recours à ce type de contrat n'est possible que si un accord collectif a été prévu dans l'entreprise. |
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