La durée de ce congé est de 3 mois, renouvelable dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière professionnelle. Pendant cette durée, le maintien de votre emploi est garanti. Ce congé est en place depuis le 20 avril 2007.

Qui peut en bénéficier ?
Tout aidant familial d’une personne âgée dépendante ou d’une personne handicapée (conjoint, concubin, personne ayant conclu un pacte civil de solidarité, ascendant, descendant…).

Quelles démarches entreprendre ?
Vous devez présenter à votre employeur un justificatif de la gravité du handicap ou de la perte d’autonomie de votre proche.
Le congé de soutien familial se termine, sauf renouvellement, à la fin de la période des 3 mois demandés.
Vous pouvez mettre fin à ce congé de façon anticipée, ou y renoncer, dans les cas suivants :
- le recours à un service d’aide à domicile pour assister la personne aidée ;
- l’admission de votre proche dans un établissement ;
- le décès de votre proche ;
- une diminution importante de vos ressources ;
- un congé de soutien familial pris par un autre membre de la famille.

Quels avantages sociaux ?
Vous continuez à bénéfi cier de vos droits aux prestations en nature de l’assurance maladie (remboursements de médicaments…) et à la retraite. La durée de ce congé est prise en compte pour la détermination des avantages liés à l’ancienneté.

Le congé de soutien familial peut être pris par périodes de trois mois, successives ou non. Il ne peut excéder la durée d’un an sur l’ensemble de la carrière professionnelle.