bonjour a tous
voila je vous présente mon probleme.
en novembre 2010 je me suis faite opéré.... [...]
l'Aider
bonjour,victime de l'agression (rechrch google:**le chauffard tente d'ecraser un automobiliste et... [...]
l'Aider
Bonjour,
Travaillant dans un organisme tel que Conseil Général, je me permets de vous... [...]
l'Aider
Bonjour,
Mon cas est assez spécial et j'aurais aimé avoir quelques pistes.
Depuis 2003... [...]
l'Aider
Bonjour,
J'ai le projet de vendre des bijoux achetés en lots dans une friperie selon la methode... [...]
l'Aider
Licenciement abusif
Il s’agit du licenciement qui n’est pas motivé par une cause économique réelle et sérieuse. Il est jugé abusif au regard du motif énoncé dans la lettre de licenciement. Ce motif doit être précis, c'est-à-dire qu’il doit énoncer des griefs matériellement vérifiables. Si le licenciement est reconnu comme étant abusif, le salarié peut prétendre à des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi. Le licenciement doit être notifié sous forme de lettre recommandée avec accusé de réception.
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