Signes: harcèlement moral
Les signes du harcèlement moral :
- une manifestation d'hostilité, de violence ou de brutalité qui peuvent être verbales, physiques ou comportementales ;
- une mise sous pression qui peut prendre la forme d'une surveillance exagérée de son travail, contrôle des conversations téléphoniques par ampli ou écoute, contrôle de la durée des pauses, obligation de laisser la porte du bureau ouverte... ;
- des critiques incessantes, brimades, humiliations ; on ridiculise la personne, on discrédite son travail, on se moque d'elle ;
- l'isolement de la personne. On ne lui dit plus ni bonjour, au revoir ou merci. On ne la convie plus aux réunions, on ne l'écoute pas quand elle parle, on la tutoie sans réciprocité ;
- la privation ou surcroît de travail ;
- des propos calomnieux, insultes, injures publiques...
Ces agissements peuvent affecter gravement la personne et avoir des répercussions importantes sur sa santé physique et psychologique.
L'anxiété, la nervosité, l'irritabilité, l'hypertension artérielle, les troubles du sommeil, l'augmentation de prise de médicaments sont les signes précurseurs. Les conséquences pour les victimes sont des troubles psychosomatiques, voire des dépressions pouvant aller jusqu'au suicide. Une absence de soutien ou de reconnaissance, de la part de la hiérarchie ou des collègues, est un des facteurs aggravants des effets du harcèlement moral au travail. Aucun salarié ne doit être sanctionné pour avoir témoigné ou avoir relaté des agissements du harceleur.
Important: Formulez votre demande dans vos propres mots et un avocat vous y répondra.
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